2月9日，华南大区郴州公司召开迎新春茶话会，郴州公司总经理王恩泽，湖南分区、湖南项目、鲤鱼江项目和湖南检修公司中层以上管理人员共40余人参加。

 
与会人员分享了自己在生活、工作上的感悟及对郴州公司未来发展的思考，表示将坚决拥护和支持组织变革。随后，与会人员就业务协同、团队提升、个人职业发展等提出疑问，王恩泽总从多角度对这些问题进行解析并提出具体可行的建议。针对公司下阶段发展方向和目标，王恩泽总就如何提升盈利能力、挖掘内部潜力、激发组织活力等提出了建设性意见。

2021年是“十四五开局”之年，也是华润电力组织变革关键之年。王恩泽总强调，各级管理人员要团结一心，以高度的共识推进组织变革；树立信心，建立无边界沟通长效机制，争取获得员工对组织变革的理解和支持；要有顾大家、舍小家的奉献精神，服务组织变革大局，为实现“再创辉煌，勇攀新峰”的目标打下坚实基础。

 
（文/图 彭志伟）