华润电力顺应科技革命与能源革命演进大势，结合科技业务发展方向，有意识地发掘培养使用创新型科技人才，弘扬科学家精神，重视科技带头人、青年科学家等重点科技人才群体的培养工作，通过数智赋能、创新赋能等多元化形式，打造具有现代化特色的科技人才培养体系，培养、塑造未来引领能源科技创新、助力公司转型发展的技术型领军人才、行业先锋。同时，以培养华润电力的“大国工匠”为引领，为做大技能人才队伍，持续加大对实训基地的投入，丰富训战结合、专业技能比武、师徒制等多样化人才培养方式。根据业务价值链定制专业人才培养体系，以“专业+管理”为基础开展课程设计，通过“培训+轮岗交流”的训战模式，输出系统化复合型专业人才培养方案，定期组织基层班组长、新能源专业人才班、火电技能人才培养、技术比武等集中学习。强化基层技能人才队伍建设，形成轮岗传帮带、比学赶帮超的培养闭环，持续培养壮大技能人才后备队伍。