为贯彻落实华润集团《集团新任职直管经理人任职谈话和廉政谈话制度》精神，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，华北大区纪委近日组织开展了新任大区直管经理人任职廉政谈话活动。

2016年5月，控股公司根据业务需要成立了华北大区，将河北、北京、天津区域内火电、新能源等相关业务纳入华北大区管理。华北大区经党委扩大会议研究决定，根据工作需要聘任了24名大区直管经理人。为了进一步明确经理人的履职要求，华北大区纪委有针对性地开展了这次廉政谈话活动。

谈话活动于8月24日开始至9月1日结束，为了减少对经理人工作的影响，谈话巡回在沧州项目、运东项目、渤海项目、丰润项目、承德新能源公司以及大区本部进行，24位大区直管经理人全部接受了廉政谈话。本次谈话采用个别谈话的形式，针对每一位经理人的特点和工作性质确定谈话内容。大区党委副书记、纪委书记焦明发主持了全部经理人的谈话，并向他们提出了党风廉政建设具体要求；大区人力资源助理总监毛予川全程参加谈话，宣布任命并反馈任职考察结果；各主管领导参加了下属经理人谈话，提出任职的工作要求。新任职经理人纷纷表示不辜负组织和大区领导的期望，努力工作，为大区和华润电力多做贡献。

焦书记还为新任经理人发放了《中国共产党党章》合订本、《习近平总书记系列重要讲话读本》以及《恪守廉洁文化 铸就长青基业》等学习材料，勉励他们多学习，在新的岗位上取得更大成绩。